TCC: Qualidade de vida no Trabalho

Publicado em 09/12/2008

 

3. Objetivo Geral e Específicos

 

3.1 Objetivos Gerais:

Identificar os meios e métodos possíveis para aumentar a rentabilidade da empresa, e demonstrar que as empresas estão oferecendo cada vez mais benefícios para seus funcionários, seja por motivos competitivos, por preocupação do bem estar do funcionário ou para se diferenciar no mercado, e que isso traz a empresa satisfação financeira.

 

3.2 Objetivos Específicos:

- Interar-se das necessidades do consumidor
- Identificar a necessidade de expor o marketing da empresa, mas mostrar que o RH tem comparativamente a mesma importância que todas as outras áreas de apoio.
- Analisar e refletir o grau de satisfação do consumido com a empresa e funcionários
- Mostrar que a empresa faz uma busca contínua, com o foco no cliente e boa atuação e que tudo isso é refletido na avaliação de desempenho em todos os níveis da empresa.
- Identificar atitudes e comportamentos nos funcionários que são fatores comumente considerados na Avaliação de desempenho dos empregados operacionais.

 

4.0 Metodologia da Pesquisa

O estudo será realizado no mercado varejista.

O período do estágio será de 25 de setembro a 08 de novembro.

 

4.1 Coletas de dados:

A ferramenta principal…

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