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`TCC: A Profissionalização do Universitário em Questão: Um Estudo de Caso Sobre a Aplicação das Teorias da Administração no Desafio SEBRAE
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A cultura da empresa, muitas vezes é algo que traz desmotivação para as pessoas que trabalham dentro de uma organização, pois ela não tem nenhuma autonomia sobre estas decisões.
Cabe ao administrador, Ter um perfil de muita liderança para conquistar as pessoas que aquela forma de trabalho é a melhor para o futuro da empresa e para elas mesmas.
Este processo não é tranquilo de se fazer, uma vez que em sua maioria, as empresas possuem grupos informais, ou seja, existem grupos de funcionários com uma opinião própria e formada com relação aos assuntos existentes dentro da organização.
Quando ocorre processos de mudança, esses grupos informais muitas vezes não aceitam estes procedimentos e dentre muitos problemas que podem acontecer, pode surgir até mesmo muitas reivindicações e greves.
Todos estes fatos que acontecem prejudicam a imagem, o planejamento da empresa e faz com que ela comece a andar para trás.
Um líder preparado age de maneira sábia, para trazer todos os pontos positivos que uma mudança dessa pode proporcionar para os funcionários da empresa, tem um bom poder de persuasão de forma a mudar a idéia das pessoas em prol da empresa.
5.7 Capital Intelectual
O maior bem que uma pessoa pode possuir em sua vida é o conhecimento, pois tudo pode-se perder um dia, ou seja, uma pessoa rica pode falir, um investimento…
Cabe ao administrador, Ter um perfil de muita liderança para conquistar as pessoas que aquela forma de trabalho é a melhor para o futuro da empresa e para elas mesmas.
Este processo não é tranquilo de se fazer, uma vez que em sua maioria, as empresas possuem grupos informais, ou seja, existem grupos de funcionários com uma opinião própria e formada com relação aos assuntos existentes dentro da organização.
Quando ocorre processos de mudança, esses grupos informais muitas vezes não aceitam estes procedimentos e dentre muitos problemas que podem acontecer, pode surgir até mesmo muitas reivindicações e greves.
Todos estes fatos que acontecem prejudicam a imagem, o planejamento da empresa e faz com que ela comece a andar para trás.
Um líder preparado age de maneira sábia, para trazer todos os pontos positivos que uma mudança dessa pode proporcionar para os funcionários da empresa, tem um bom poder de persuasão de forma a mudar a idéia das pessoas em prol da empresa.
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