Taylor

Publicado em 22/04/2003

Deve-se, naturalmente, compreender que todos os homens dedicados à mesma espécie de trabalho não requerem igual ensino e igual atenção, por parte do contramestre funcional. Os trabalhadores novos em certas operações evidentemente exigem maior observação e mais instrução que os já antigos no mesmo serviço.


Organização Linha-Staff

O tipo de organização linha-staff é o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando-se incrementar as vantagens desses dois tipos de organização e reduzir as suas desvantagens. Na organização linha-staff há características do tipo linear e do tipo funcional, reunidas para proporcionarem um tipo de organizacional mais completo e complexo.

É o tipo de organização mais utilizado.

Na organização linha-staff coexistem órgãos de linha ( órgãos de execução) e de assessoria (órgãos de apoio e de consultoria) mantendo relações entre si. Os órgãos de linha caracterizam-se pela autoridade linear e pelo princípio escalar, enquanto os órgãos de staff prestam assessoria e serviços especializados.

Características da Organização Linha-Staff

Fusão da estrutura linear com a estrutura funcional, c/ predomínio da primeira. Cada órgão se reporta a um e apenas um órgão superior: típica da organização linear. Porém, cada órgão recebe também assessoria e serviços especializados de diversos…

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