Sistemas de Liderança

Publicado em 19/06/2006

Sistema de Liderança


Introdução


O objetivo deste trabalho não é mostrar qual sistema de liderança é o melhor, até por que para se chegar a uma conclusão sobre isso, seria preciso analisar muitas variáveis como em qual mercado a empresa está inserida, qual a estrutura da empresa e muitas outras. O nosso principal objetivo é analisar e explicar sobre os procedimentos e práticas que, juntos formam um Sistema de Liderança dentro de uma empresa. Para isso, tomaremos como base para definição de Sistema de Liderança, a definição que é dada pelo Rumo a Excelência 2005 FPNQ - (Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade).

Nesse trabalho relacionaremos as atividades e práticas que juntos formam um Sistema de Liderança, sobre as várias teorias e abordagens que surgiram ao decorrer dos anos sobre esse tema que é uma importante área da administração.

Sistema de Liderança – É o conjunto de atividades e práticas voltadas para o exercício da liderança, isto é, procedimentos, critérios, a maneira como as principais decisões são tomadas, comunicadas e conduzidas em todos os níveis da organização.

Antes de entrarmos em Sistema de Liderança, vamos falar e ver alguns conceitos sobre este tema tão abrangente.

Sistema – Conjunto de elementos entre os quais haja alguma relação, disposição das partes ou dos elementos de um todo, coordenados entre si, e que formam uma estrutura organizada.

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