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Segurança do Trabalho nas empresas industriais de santana do livramento: Realidade e Tendencias
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1º) Elas devem ter paridade de representação do empregador e dos empregados;
2º) Os representantes do empregador são: o médico, o engenheiro e o administrador (gerente ou chefe) e o assistente social;
3º) A escolha deve ser por eleição, evitando as interferências da política interna da instituição, a fim de fortalecer a Comissão de Prevenção de Acidentes;
4º) Sempre que possível o voto deve ser dado por função, isto é, representante dos soldadores deve ser eleito por eles.
5º) Cada Comissão de Prevenção de Acidentes deve ter uma estrutura adaptada ao tipo de empresa e à estrutura, especialmente quando possui um órgão de segurança;
6º) O trabalho das Comissões de Prevenção de Acidentes deve ser estimulado e prestigiado de forma que os seus membros tenham orgulho de a elas pertencerem;
7º) Os incentivos podem ser em dinheiro, visitas, viagem aos órgãos e equipes que tenham recebido atenção e buscar melhor margem de segurança;
8º) A Diretoria e os Executivos de empresas devem fazer cumprir as recomendações das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes;
9º) Devem ser previstas as conseqüências da desobediência, estabelecendo sansões e outras desvantagens funcionais;
10º) E, por último, os membros da Comissão de Prevenção de Acidentes devem ser treinados e treinam…
2º) Os representantes do empregador são: o médico, o engenheiro e o administrador (gerente ou chefe) e o assistente social;
3º) A escolha deve ser por eleição, evitando as interferências da política interna da instituição, a fim de fortalecer a Comissão de Prevenção de Acidentes;
4º) Sempre que possível o voto deve ser dado por função, isto é, representante dos soldadores deve ser eleito por eles.
5º) Cada Comissão de Prevenção de Acidentes deve ter uma estrutura adaptada ao tipo de empresa e à estrutura, especialmente quando possui um órgão de segurança;
6º) O trabalho das Comissões de Prevenção de Acidentes deve ser estimulado e prestigiado de forma que os seus membros tenham orgulho de a elas pertencerem;
7º) Os incentivos podem ser em dinheiro, visitas, viagem aos órgãos e equipes que tenham recebido atenção e buscar melhor margem de segurança;
8º) A Diretoria e os Executivos de empresas devem fazer cumprir as recomendações das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes;
9º) Devem ser previstas as conseqüências da desobediência, estabelecendo sansões e outras desvantagens funcionais;
10º) E, por último, os membros da Comissão de Prevenção de Acidentes devem ser treinados e treinam…
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