SA 8000

Publicado em 09/10/2005

  • trabalho infantil;
  • trabalho forçado;
  • segurança e saúde no trabalho;
  • liberdade de associação e direitos coletivos;
  • discriminação (sexual, raça, política, nacionalidade, etc);
  • práticas disciplinares;
  • carga horária de trabalho;
  • remuneração.
ANÁLISE CRÍTICA

2.5 Pontos fortes

  • Melhoria do relacionamento organizacional interno através da demonstração da preocupação com o colaborador e do estabelecimento de condições adequadas de saúde e segurança;
  • Outro ponto relevante é que a norma estabelece o comprometimento dos colaboradores, juntamente com a empresa, e respectivamente um disseminador de boas ações com o restante da sociedade;
  • Mais informação e, portanto, maior confiabilidade aos clientes;
  • Além da fidelização de clientes, a empresa também conquista novos clientes (comprometidos…

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