Resumo do Livro Talentos

Publicado em 05/07/2003

TALENTOS


No mundo globalizado em acelerado crescimento é mais fácil encontrar tecnologia e informações, pois isso as organizações consegue comprar, do que pessoas dotadas de talentos. O grande número de mercados existente está levando empresários investir nesse diferencial chamado de "TALENTO". Há uma grande oferta de empregos mas está faltando pessoas com talentos para preencher a deficiência, pessoas talentosas que deixem suas marcas de comprometimento e equidade por onde elas passam.

É necessário relacionar a estratégia às pessoas para gerir o talento, mas como faze-lo?. Gobman relaciona três conceitos básicos que são elas:

Alinhamento: É no alinhamento que se permite conhecer as razões porque se deve, faze-lo, a empresa é responsável em mostrar aos seus colaboradores que no seu papel no resultado…

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