Remuneração como Elemento Motivador

Publicado em 26/03/2008

Remuneração como elemento motivador

2008

 

 

 

RESUMO

A remuneração é o ato pelo qual o empregado recebe pelo seu trabalho e salário é a forma através da qual a remuneração se faz. A necessidade de tornar-se competitiva e obter melhor desempenho em seus resultados têm feito às empresas mudarem suas formas de remunerar os funcionários. O desempenho individual pode ser recompensado por incentivos e prêmios e o desempenho da equipe pode ser reconhecido através de remuneração por resultados. A estratégia de remuneração é um forte diferencial na busca de resultados sustentados.

Palavras-chave: Remuneração, desempenho, estratégia.

 

1 INTRODUÇÃO

Davis et al. (1992), coloca que embora algumas atividades humanas aconteçam sem motivação, praticamente quase todos os comportamentos conscientes são motivados ou possuem uma causa. O trabalho do gerente é identificar os impulsos e as necessidades dos empregados, canalizando o comportamento deles para o desempenho das tarefas. O conhecimento das forças motivacionais…

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