Relações Humanas: Gerir Pessoas

Publicado em 04/06/2009

Relações Humanas: Gerir Pessoas
2009

 

 


Sumário

1 Sumário
2 Características de um bom profissional na Arte de Gerir Pessoas
3 A Arte de Gerir e Liderar Pessoas
3.1 O Despertar da Criatividade
3.2 Liderar como Tarefa de Educar
3.3 A Convivência com as Pessoas no Ato de Geri-las
3.4 O Objetivo do Ato de Gerir Pessoas
3.5 Como Lidar com Pessoas Difíceis
3.6 O Fenômeno da Liderança
4 Conclusão
5 Referência

 

1 Introdução

Os modelos de liderança hoje têm o foco destinado ao treinamento de funcionários na capacidade de liderar, tomada de decisões rápidas e corretas, alcance de metas estipuladas. A liderança, então, deve ser exercida por meio da personalidade e cuidados com a natureza das pessoas, pois sem os princípios éticos não é possível conduzir uma empresa, realçando assim. A arte de gerir pessoas de modo a satisfazer as necessidades em ambos os lados; empresa, funcionários e clientes.

A era atual, da informação e da tecnologia nos coloca uma questão inquietante: como gerir e aproximar pessoas em um tempo onde os indivíduos estão cada vez mais individualistas e focados no ganho pessoal?

Hoje sabemos que mais do que…

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