Relações Humanas: Gerir Pessoas

Sabendo sempre identificar o que é difícil, quando conhecemos bem a equipe com a qual trabalhamos torna-se mais fácil de evitar dificuldades, sabendo identificar as habilidades de cada um para conferir o papel adequado, garantindo harmonia com uma equipe de habilidades variadas, onde conhecemos o ponto forte e fraco da equipe. A motivação das pessoas é alcançada a partir da necessidade da equipe em atingir metas pessoais, procurar motivar uma pessoa difícil compreendendo suas necessidades.

O modo de comunicação é tão importante quanto o que se comunica, quando a mensagem passa a ser longa, ela pode tornar-se distorcida, devemos procurar sempre sermos produtivos e construtivos ao nos comunicarmos. Sempre procurando observar quando as pessoas tornam-se difíceis, muitas vezes conseguem prever certas atitudes, é necessário aproveitar este momento para transformar um potencial conflito numa troca de entendimento e cooperação. Para lidarmos com pessoas difíceis é preciso fazer análises e avaliações objetivas, devemos compreender bem o problema antes de decidir o que fazer a respeito, reunindo o máximo de informações para analisar o problema real, devemos sempre fazer uma análise para saber porque o problema ocorre.

Procurando sempre enfrentar o comportamento difícil para que não se torne um hábito, analisar nossa reação emocional, observando a reação de um…