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Relações Humanas: Gerir Pessoas
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Quando a criatividade pessoal é reprimida (faz o que não gosta ou só faz certo tipo de coisa), acaba-se com a motivação. Cabe ao líder ter uma visão das potencialidades dos próprios membros.
Jamais deve pensar que já se fez o suficiente.
Não pensar de modo único, tentando afastar outras empresas do mercado, mas sim, ganhar de tal forma que todos possam ganhar de alguma maneira. Somente aquele que estiver disposto a estender sua responsabilidade ao mundo como um todo, poderá ser confiada uma tarefa de liderança de pessoas.
3.2 Liderar como tarefa de educar
A maneira como as pessoas se comportam também depende da atividade de gerir pessoas. O líder é responsável pelo crescimento de seus funcionários e pelo seu desenvolvimento.
É preciso dar-lhes na mesma medida a pressão, a disciplina, o alivio da brandura e afabilidade materna.
Gerindo pessoas automaticamente se gerirá coisas.
Tudo que pertence à empresa é sagrado. Um líder não pode descuidar de nada, não seja egoísta e perdulário e não esbanje os bens, mas sim, instrua corretamente. Todos os recursos da empresa são essências, e o retorno desse conjunto de bens é a tranqüilidade.
3.3 A Convivência com as pessoas no ato de geri-las
Que a humildade seja peculiar. Que seja…
Jamais deve pensar que já se fez o suficiente.
Não pensar de modo único, tentando afastar outras empresas do mercado, mas sim, ganhar de tal forma que todos possam ganhar de alguma maneira. Somente aquele que estiver disposto a estender sua responsabilidade ao mundo como um todo, poderá ser confiada uma tarefa de liderança de pessoas.
3.2 Liderar como tarefa de educar
A maneira como as pessoas se comportam também depende da atividade de gerir pessoas. O líder é responsável pelo crescimento de seus funcionários e pelo seu desenvolvimento.
É preciso dar-lhes na mesma medida a pressão, a disciplina, o alivio da brandura e afabilidade materna.
Gerindo pessoas automaticamente se gerirá coisas.
Tudo que pertence à empresa é sagrado. Um líder não pode descuidar de nada, não seja egoísta e perdulário e não esbanje os bens, mas sim, instrua corretamente. Todos os recursos da empresa são essências, e o retorno desse conjunto de bens é a tranqüilidade.
3.3 A Convivência com as pessoas no ato de geri-las
Que a humildade seja peculiar. Que seja…
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