Relações Humanas: Gerir Pessoas

Publicado em 04/06/2009

A atmosfera ruim criada na empresa afeta alem da cultura organizacional interna, efeitos no exterior. A empresa individualista gera na sociedade falta de consideração e pensamento voltado apenas para o proveito próprio.

Ter a capacidade de enxergar além dos limites da empresa, investir na comunidade, no trabalho conjunto, no sentido e objetivo da convivência.

Para os colaboradores de uma empresa, a visão precisa ter um modelo e ser traduzida para a convivência concreta e para o trabalho, direcionando objetivos concretos que contribuam para a realização das tarefas. Aquele que não conhece a meta, não encontrará seu caminho. Aquele que inspira seus colaboradores com visão convincente, e cria um santuário no qual a alma possa criar asas, também aborda as necessidades das pessoas e floresce economicamente.

 

3.5 Como lidar com pessoas difíceis

Em tempos onde as mudanças sociais se dão de maneira cada vez mais rápida, a convivência com pessoas torna-se como grande extensão do meio social, onde devemos antes de tudo conhecer a nós mesmos.

É necessário aprender como lidar com pessoas no nosso dia a dia, sendo estas indispensáveis para o ser humano, como lidar com pessoas difíceis nos oferece a técnica e estratégias para perceber quem é difícil, evitar que os problemas aumentem e fazer com que a equipe ineficaz torne-se operacional. Precisamos entender pessoas difíceis que…

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