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REDE DE SUPERMERCADOS: ANLISE DO CASO DA REDE MIG
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2.6 LIDERANÇA
Segundo Chiavenato (2003, p.122), liderança [...] é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos, ela é essencial em todas as funções da Administração.
Chiavenato (2003), afirma que os humanistas podem visualizar a liderança sob vários ângulos:
- Liderança como um fenômeno de influência interpessoal: ocorre como um fenômeno social e exclusivamente nos grupos sociais. A influência significa uma força psicológica, e envolve conceitos como poder e autoridade. O poder significa um potencial em influência de uma pessoa sobre as outras;
- Liderança como um processo de redução da incerteza de um grupo: o grau de qualidade de liderança de um indivíduo demonstra também as características da situação na qual se encontra. O grupo tende a escolher como líder a pessoa que pode lhe dar maior assistência e orientação;
- Liderança como uma relação funcional entre líder e subordinados: a relação entre líder e subordinados repousa em três generalizações. A vida de cada pessoa pode ser vista como uma constante para satisfazer necessidades, as necessidades. São satisfeitas por meio de relações com outras pessoas e o processo de se relacionar com outras pessoas é visto como um processo ativo de satisfazer necessidades. [...] um líder deve inspirar confiança, ser inteligente, perceptivo e decisivo para ter condições de liderar com sucesso. (CHIAVENATO, 2003, p.123).
Para Chiavenato (2003), os três estilos de liderança são:…
Segundo Chiavenato (2003, p.122), liderança [...] é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos, ela é essencial em todas as funções da Administração.
Chiavenato (2003), afirma que os humanistas podem visualizar a liderança sob vários ângulos:
- Liderança como um fenômeno de influência interpessoal: ocorre como um fenômeno social e exclusivamente nos grupos sociais. A influência significa uma força psicológica, e envolve conceitos como poder e autoridade. O poder significa um potencial em influência de uma pessoa sobre as outras;
- Liderança como um processo de redução da incerteza de um grupo: o grau de qualidade de liderança de um indivíduo demonstra também as características da situação na qual se encontra. O grupo tende a escolher como líder a pessoa que pode lhe dar maior assistência e orientação;
- Liderança como uma relação funcional entre líder e subordinados: a relação entre líder e subordinados repousa em três generalizações. A vida de cada pessoa pode ser vista como uma constante para satisfazer necessidades, as necessidades. São satisfeitas por meio de relações com outras pessoas e o processo de se relacionar com outras pessoas é visto como um processo ativo de satisfazer necessidades. [...] um líder deve inspirar confiança, ser inteligente, perceptivo e decisivo para ter condições de liderar com sucesso. (CHIAVENATO, 2003, p.123).
Para Chiavenato (2003), os três estilos de liderança são:…
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