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RECURSOS HUMANOS – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
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RECURSOS HUMANOS
Recrutamento e seleção
RESUMO
O objetivo deste trabalho é analisar, avaliar e implantar formas de recrutar e selecionar pessoas, visto que os recursos humanos são fatores importantíssimos para o funcionamento de qualquer organização. Esse estudo foi desenvolvido no supermercado Fagundes que atua no mercado varejista onde esta situação problema deverá ser solucionada. O tipo de pesquisa é descritivo que expõe características de determinada população. Foi observado como é feita o desenvolvimento e as suas práticas de recrutamento e seleção. Fica evidente que o processo de recrutamento e seleção deve ser feito com muito cuidado, pois, as conseqüências de um processo errado como diminuição da produtividade, insatisfação por parte dos funcionários, rotatividade. Isso tudo implica em custos para as empresas. A escolha do candidato é feita com base em fatores concretos. Um modelo ideal de recrutamento e seleção deve ser aquele onde o requisitante da vaga participe ativamente em conjunto com a área Recursos Humanos na escolha do candidato.
Palavras-chaves: Planejamento, Recrutamento, Seleção.
ABSTRACT
The objective of this study is to analyze, evaluate and implement ways to recruit and select people, as human resources are very important factors for the operation of any organization. This study was conducted at the supermarket Fagundes which operates in the retail market where this problem should be resolved. The type of research is descriptive characteristics that expose a particular population it is evident that the process of recruitment and selection should be done…
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