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Recursos Humanos
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As relações no setor de recursos humanos estão cada vez mais profissionalizadas, o que exige dos profissionais da área, habilidades e competências que antes não eram requeridas.
Acompanhando os constantes desafios propostos pelo mundo moderno, surge nas organizações bem sucedidas um novo conceito de gestão de recursos humanos: a consultoria interna. Orlickas (1999) denomina consultoria, de forma geral, uma prestação de serviço por um profissional muito qualificado, conhecedor do tema em questão para um determinado cliente, com remuneração por hora ou por projeto.
No passado, gerir pessoas consistia em tratar burocraticamente os processos de admissão, demissão, pagamento de salários, etc. Com a escola das relações humanas a administração de recursos humanos evolui rumo às tendências atuais.
O desafio para as empresas nos novos tempos é obter lucro através do investimento nas pessoas, agregando valor às atividades operacionais, transformando os seus recursos humanos em centro de lucro.…
Acompanhando os constantes desafios propostos pelo mundo moderno, surge nas organizações bem sucedidas um novo conceito de gestão de recursos humanos: a consultoria interna. Orlickas (1999) denomina consultoria, de forma geral, uma prestação de serviço por um profissional muito qualificado, conhecedor do tema em questão para um determinado cliente, com remuneração por hora ou por projeto.
No passado, gerir pessoas consistia em tratar burocraticamente os processos de admissão, demissão, pagamento de salários, etc. Com a escola das relações humanas a administração de recursos humanos evolui rumo às tendências atuais.
O desafio para as empresas nos novos tempos é obter lucro através do investimento nas pessoas, agregando valor às atividades operacionais, transformando os seus recursos humanos em centro de lucro.…
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