Recrutamento e Seleção

Publicado em 17/03/2007

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Cesumar
2007

 

SUMÁRIO

1-INTRODUÇÃO

2- RECRUTAMENTO

2.1- RECRUTAMENTO INTERNO

2.2- RECRUTAMENTO EXTERNO

2.3-DESVANTAGENS DO RECRUTAMENTO EXTERNO

2.4-RECRUTAMENTO MISTO

2.5-PLANEJAMENTO DE PESSOAS

2.6-PROCESSO DE RECRUTAMENTO

2.7-MEIOS DE RECRUTAMENTO

3- SELEÇÃO DE PESSOAS

3.1-SELEÇÃO COMO PROCESSO DE DECISÃO

3.2-ENTREVISTA DE SELEÇÃO

4- CONCLUSÃO

5-REFERÊNCIAS

 

1- INTRODUÇÃO

Este trabalho visa trazer informações gerais de recrutamento e seleção. Apresenta o conceito e aplicação do recrutamento e seleção nas empresas de forma prática com o uso de vários modelos de vários autores que expressam as suas mais variadas formas de aplicação.

O recrutamento e a seleção são muito importantes nas organizações pois, é através dela que realizamos a contratação ou agregação de novos colaboradores nas organizações. O processo de recrutamento é o ato de convidar ou agrupar as pessoas que posteriormente passarão pelo processo de seleção que é quando será feita a escolha dos candidatos que foram recrutados Existem vários modelos de recrutamento que podem ser internos, externos e mistos.

No processo de seleção o objetivo é poder selecionar o…

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