Recrutamento e Seleção

Publicado em 22/04/2003

Recrutamento e Seleção


Introdução

Este presente trabalho é baseado no processo de recrutamento e seleção de pessoal para ingressar no mercado de trabalho, fenômenos estes que ocorrem na área de recursos humanos de uma organização. Este trabalho também irá demonstrar simuladamente o processo de recrutamento e seleção de pessoal usado em uma organização.

A área de Recursos Humanos pode ter três papéis de uma organização. RH pode ter a função de departamento, na qual ela é uma unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc; RH como práticas de recursos humanos, onde ela se refere ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do trabalho; RH como profissão, que se refere aos profissionais que trabalham em tempo integral em papéis diretamente relacionados com recursos humanos, a saber: selecionadores, administradores de salários e benefícios, engenheiros de segurança, médicos do trabalho e etc.

Recrutamento é um processo que gera um conjunto de candidatos para um cargo especifico, ele deve anunciar a disponibilidade do cargo no mercado e atrair candidatos qualificados para disputa-lo. O mercado no qual a organização tenta buscar os candidatos pode ser interno, externo ou misto…

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