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Qualidade de Vida no Trabalho X Lucro
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Estar com você, onde você estiver;
Funcionar como um clube virtual e materializar a integração das pessoas da Vivo;
Encorajar as pessoas a equilibrarem sua vida profissional e pessoal.
Valores:
Integração e qualidade de vida como diferenciais corporativos;
Responsabilidade de cada um e de todos, na construção das realizações do CelClube;
Humanização das relações pessoais e profissionais na comunidade Vivo.
REALIZAÇÕES
Funcionar como um clube virtual e materializar a integração das pessoas da Vivo;
Encorajar as pessoas a equilibrarem sua vida profissional e pessoal.
Valores:
Integração e qualidade de vida como diferenciais corporativos;
Responsabilidade de cada um e de todos, na construção das realizações do CelClube;
Humanização das relações pessoais e profissionais na comunidade Vivo.
REALIZAÇÕES
O CelClube, criado para beneficiar e contribuir para o bem estar dos colaboradores, está aberto a seus funcionários e também aos contratados das lojas.
Em oito meses de vida, o CelClube já conta com 1.178 associados.
Hoje, são 129 contratados de lojas e 1049 funcionários associados, o que representa 51% de adesão do quadro total de funcionários da Vivo.
17-Case 2
Na empresa Páginas Amarelas, podemos enumerar vários aspectos negativos em relação a todos os seus funcionários.
Podemos citar na parte de remuneração dos funcionários os atrasos constantes de pagamento, os valores de FGTS não são depositados, o IRRF e o INSS são descontados e não são recolhidos. Quanto ao pagamento de salário que deveria ser pago no 5º dia útil integralmente, acaba não sendo pago no dia correto e parcelado em até 3 vezes no mês, tendo alguns meses que não houve salário e até alguns meses que só recebemos R$ 500,00, onde o restante passa para uma conta da folha de pagamento, que se chama CPL (crédito pendente…
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