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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A AUTORREALIZA!O HUMANA
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1 INTRODUÇÃO
A divisão da matéria será feita por base na qualidade de vida no trabalho visando à busca da auto-realização humana através do poder do trabalho, da origem da qualidade, a motivação do empregado. Depois, se falarão das organizações relacionadas com a qualidade de vida no trabalho, os perigos que possam acarretar sobre as condições de saúde e segurança. Também serão discorridos sobre a remuneração, os benefícios sociais além do trabalho e a qualidade de vida do trabalho na era da informação, dentre outros.
No capítulo 2 será abordada a qualidade de vida no trabalho, que é um fator que atua nas relações humanas, sendo que seus efeitos atuarão de forma bastante significativa na produção das atividades. Uma vez que gera repercussões no seu desenvolvimento se for um ambiente desfavorável a qualquer tipo de exercício laboral, causando assim, a insatisfação de ambas as partes, tanto patronal, quanto do obreiro.
E nesse prisma que a presente pesquisa abordará as figuras da qualidade de vida no trabalho e seus efeitos positivos e negativos, bem como conceitos, opiniões de estudiosos.
Esses fatores influenciam o ser humano, do qual este é um grande diferenciador de uma empresa, pois é a sua mão de obra mais importante, da qual é quem traz toda a riqueza desta e visa uma competitividade.
Por isso que o poder do trabalho…
A divisão da matéria será feita por base na qualidade de vida no trabalho visando à busca da auto-realização humana através do poder do trabalho, da origem da qualidade, a motivação do empregado. Depois, se falarão das organizações relacionadas com a qualidade de vida no trabalho, os perigos que possam acarretar sobre as condições de saúde e segurança. Também serão discorridos sobre a remuneração, os benefícios sociais além do trabalho e a qualidade de vida do trabalho na era da informação, dentre outros.
No capítulo 2 será abordada a qualidade de vida no trabalho, que é um fator que atua nas relações humanas, sendo que seus efeitos atuarão de forma bastante significativa na produção das atividades. Uma vez que gera repercussões no seu desenvolvimento se for um ambiente desfavorável a qualquer tipo de exercício laboral, causando assim, a insatisfação de ambas as partes, tanto patronal, quanto do obreiro.
E nesse prisma que a presente pesquisa abordará as figuras da qualidade de vida no trabalho e seus efeitos positivos e negativos, bem como conceitos, opiniões de estudiosos.
Esses fatores influenciam o ser humano, do qual este é um grande diferenciador de uma empresa, pois é a sua mão de obra mais importante, da qual é quem traz toda a riqueza desta e visa uma competitividade.
Por isso que o poder do trabalho…
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