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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A AUTORREALIZA!O HUMANA
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3.3 Qualidade de Vida Melhora a Produtividade no Trabalho
O estado psicológico do administrador e a maneira de seguir uma linha de direção podem determinar o sucesso ou o fracasso da qualidade e da produtividade na linha de produção. São vários os fatores que os empregados dão ênfase para se ter uma qualidade de vida melhor no trabalho dentre elas tem-se, a satisfação do indivíduo, motivação, a realização pessoal, reconhecimento e feedback sobre o desempenho e a identidade com a tarefa.
As questões psicológicas, com mais freqüência no dia a dia de administradores e administrados, esta cada vez mais influente e decisiva no comportamento em relação à condução do negócio. Essas questões psicológicas podem ser representadas pelos exemplos citados no parágrafo acima relacionados com a qualidade, bem como, a intuição, esta é um sentimento indefinido, da qual é de extrema importância para ter o equilíbrio mental e emocional para o sucesso frente a qualquer cargo, empresa ou responsabilidade.
A qualidade de vida no trabalho é como um instrumento para o enriquecimento dos cargos e, através desse instrumento pode-se aumentar os níveis de motivação e bem estar dos empregados e, em consequência, geraria uma maior produtividade, assim, todos se dariam por satisfeitos.
Os indivíduos podem adquirir um nível de satisfação pessoal significativo ao executar tarefas diferenciadas, em que possuam autonomia, com as quais se identificam e obtenham…
O estado psicológico do administrador e a maneira de seguir uma linha de direção podem determinar o sucesso ou o fracasso da qualidade e da produtividade na linha de produção. São vários os fatores que os empregados dão ênfase para se ter uma qualidade de vida melhor no trabalho dentre elas tem-se, a satisfação do indivíduo, motivação, a realização pessoal, reconhecimento e feedback sobre o desempenho e a identidade com a tarefa.
As questões psicológicas, com mais freqüência no dia a dia de administradores e administrados, esta cada vez mais influente e decisiva no comportamento em relação à condução do negócio. Essas questões psicológicas podem ser representadas pelos exemplos citados no parágrafo acima relacionados com a qualidade, bem como, a intuição, esta é um sentimento indefinido, da qual é de extrema importância para ter o equilíbrio mental e emocional para o sucesso frente a qualquer cargo, empresa ou responsabilidade.
A qualidade de vida no trabalho é como um instrumento para o enriquecimento dos cargos e, através desse instrumento pode-se aumentar os níveis de motivação e bem estar dos empregados e, em consequência, geraria uma maior produtividade, assim, todos se dariam por satisfeitos.
Os indivíduos podem adquirir um nível de satisfação pessoal significativo ao executar tarefas diferenciadas, em que possuam autonomia, com as quais se identificam e obtenham…
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