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Qualidade de Vida no Trabalho
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3.7.1 Iluminação
A iluminação se refere á quantidade de luminosidade que existe no local de trabalho do colaborador. Não se trata da iluminação do ambiente em geral e sim da quantidade de luz no ponto focal do trabalho. Assim, os padrões de iluminação deveriam ser empregadas de acordo com o tipo de tarefa visual de cada colaborador. Evitando, a fadiga á vista, prejudicar o sistema nervoso o que resulta em uma má qualidade do trabalho.
Conforme Chiavenato (2004) um sistema de iluminação deve possuir os seguintes requisitos:
Ser suficiente de maneira que cada luminoso tenha toda quantidade de luz que cada tipo de trabalho necessita.
Ser constante e uniformemente distribuída para evitar a fadiga dos olhos, decorrente das variações da intensidade da luz. Devem-se evitarem fortes contrastes de luz e sombra e as oposições de claro e escuro.
3.7.2 Ruídos
O ruído é considerado um som ou barulho incômodo, indesejável. O som tem duas principais características: a freqüência e a intensidade. A freqüência do som o número de vibrações por segundo, emitidas pela fonte de ruído, e é medida em ciclos por segundo (cps).
A intensidade do som é medida Por decibéis (dB) (CHIAVENATO, 2004, p.350).Chiavenato (2004), ainda afirma que a evidência e as pesquisas feitas mostram que o ruído não causa diminuição no desempenho do trabalho, porém influi na saúde do trabalhador, principalmente sobre sua audição. A exposição prolongada a altos níveis de ruídos produz proporcionalmente ao tempo de exposição, a perda de audição.
O efeito desagradável dos…
A iluminação se refere á quantidade de luminosidade que existe no local de trabalho do colaborador. Não se trata da iluminação do ambiente em geral e sim da quantidade de luz no ponto focal do trabalho. Assim, os padrões de iluminação deveriam ser empregadas de acordo com o tipo de tarefa visual de cada colaborador. Evitando, a fadiga á vista, prejudicar o sistema nervoso o que resulta em uma má qualidade do trabalho.
Conforme Chiavenato (2004) um sistema de iluminação deve possuir os seguintes requisitos:
Ser suficiente de maneira que cada luminoso tenha toda quantidade de luz que cada tipo de trabalho necessita.
Ser constante e uniformemente distribuída para evitar a fadiga dos olhos, decorrente das variações da intensidade da luz. Devem-se evitarem fortes contrastes de luz e sombra e as oposições de claro e escuro.
3.7.2 Ruídos
O ruído é considerado um som ou barulho incômodo, indesejável. O som tem duas principais características: a freqüência e a intensidade. A freqüência do som o número de vibrações por segundo, emitidas pela fonte de ruído, e é medida em ciclos por segundo (cps).
A intensidade do som é medida Por decibéis (dB) (CHIAVENATO, 2004, p.350).Chiavenato (2004), ainda afirma que a evidência e as pesquisas feitas mostram que o ruído não causa diminuição no desempenho do trabalho, porém influi na saúde do trabalhador, principalmente sobre sua audição. A exposição prolongada a altos níveis de ruídos produz proporcionalmente ao tempo de exposição, a perda de audição.
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