Psicologia Organizacional

A habilidade de desempenho de um individuo é o produto de suas experiências, eventos e circunstâncias  individuais. Para compreender o comportamento do individuo é necessário entender seus valores e crenças, pois representam à certeza de que o desempenho e a satisfação com o trabalho são melhores quando os valores do individuo coincidem com os da empresa; atitude reflete como um indivíduo se sente em relação a um objeto, pessoa ou acontecimento, seja ele favorável ou não; percepção, o ato de perceber significa adquirir conhecimento através dos sentidos, interpretando nossas impressões sensoriais; processos de aprendizagem e motivos para ação, todo comportamento é aprendido o tempo todo e se da através da experimentação, precisamos compreendê-lo através de conceitos e generalizações que se desenvolveram, a partir dela.

 

3. MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 

A motivação se refere ao comportamento que é causado por necessidades dentro do indivíduo e que é dirigido em direção aos objetivos que podem satisfazer essas necessidades. O homem passou a ser considerado um animal dotado de necessidades que se alternam ou se sucedem conjunta ou isoladamente. Satisfeita uma necessidade, surge outra em seu lugar e, assim por diante, continua e infinitamente. A Motivação é um processo mental positivo que estimula a iniciativa e determina o nível de entusiamo e esforço que a pessoa aplica no desenvolvimento de suas…