Psicologia na Empresa

Publicado em 22/04/2003

APLICAÇÃO DA PSICOLOGIA NA EMPRESA

Campo Grande – MS, 05 de junho de 2002

 

INTRODUÇÃO

As pessoas constituem o mais valioso recurso da organização. As organizações dependem de pessoas para proporcionar-lhes o necessário planejamento e organização, para dirigi-las e controla-las e para faze-las operar e funcionar visto que não há organização sem pessoas. Toda organização é constituída de pessoas e delas depende para o seu sucesso e continuidade. O estudo das pessoas constitui a unidade básica das organizações.

A Psicologia organizacional trabalha para melhorar a qualidade de vida no trabalho, para desenvolver o espírito de equipe, incentivar a motivação, administrar conflitos e em muitos casos é utilizada como forma de se prevenir acidentes no trabalho, geralmente motivados por stress fisiológico ou psíquico.

Neste trabalho foram levantadas situações que podem ser previstas e controladas pela organização através da psicologia aplicada ao trabalho.

Situações analisadas e submetidas à pesquisa: autoconfiança, relacionamentos, donos da verdade, desconfianças, assédio moral no trabalho, responsabilidade social, reconhecer talento e dedicação, motivação e competência, aprendizagem: positiva e negativa e viver com calma é melhor.

 

DESENVOLVIMENTO

1. COMPORTAMENTO HUMANO

Para se compreender o comportamento das pessoas é…

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