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• Sinalizações.
Existem também medidas de promoção à saúde, tais como:
• Preparação e treinamento do colaborador;
• Uso de cremes protetores;
• Iluminação adequada;
• Ventilação adequada;
• Uso de abafadores.
O treinamento e desenvolvimento visam aumentar a formação, o nível de conhecimento, com a finalidade de desenvolver competências que contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais.
A Acre peças não possui um programa de treinamento e desenvolvimento, os colaboradores aprendem as atividades com os colaboradores que possuem mais experiência.
Quando são adotados procedimentos novos ou as fábricas mudam componentes e sistemas de controle dos automóveis, os colaboradores mais experientes fazem cursos de aperfeiçoamento e repassam aos demais o que foi aprendido.
A avaliação de desempenho mede a relação de desempenho atual de um colaborador aos padrões esperados pela organização.
Na Acre peças não há uma avaliação de desempenho formalmente constituída e sim uma avaliação feita de acordo com o que os colaboradores do nível tático “acham” do serviço dos…
Existem também medidas de promoção à saúde, tais como:
• Preparação e treinamento do colaborador;
• Uso de cremes protetores;
• Iluminação adequada;
• Ventilação adequada;
• Uso de abafadores.
O treinamento e desenvolvimento visam aumentar a formação, o nível de conhecimento, com a finalidade de desenvolver competências que contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais.
A Acre peças não possui um programa de treinamento e desenvolvimento, os colaboradores aprendem as atividades com os colaboradores que possuem mais experiência.
Quando são adotados procedimentos novos ou as fábricas mudam componentes e sistemas de controle dos automóveis, os colaboradores mais experientes fazem cursos de aperfeiçoamento e repassam aos demais o que foi aprendido.
A avaliação de desempenho mede a relação de desempenho atual de um colaborador aos padrões esperados pela organização.
Na Acre peças não há uma avaliação de desempenho formalmente constituída e sim uma avaliação feita de acordo com o que os colaboradores do nível tático “acham” do serviço dos…
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