Prática Investigaória na Índia

Publicado em 16/10/2009

As leis trabalhistas da Índia e extensa, assim, resolvem citar alguns fatores importantes na gestão de pessoas para que possamos ter uma breve idéia do funcionamento da mesma.

Primeiramente a hora semanal esta relacionadas aos trabalhadores adultos ou autorizadas a trabalhar em uma fábrica de mais de quarenta e oito horas, em qualquer semana, desde que o sujeito à aprovação prévia do Chefe do inspetor, o máximo diário horas especificado nesta secção podem ser ultrapassados, a fim de facilitar a mudança do turno. (art.51 e 54 - FA). (SURANA &SURANA,2007).

Assim como no Brasil, a legislação trabalhista da Índia é considerada rigorosa e inflexível para os padrões de competitividade global que empresas transnacionais necessitam para realizar suas operações. Com o intuito de melhorar a competitividade da Índia, inspirado na experiência chinesa, governos de alguns estados têm simplificado procedimentos relacionados à legislação trabalhista, criando novos tipos de contratos de trabalho e regras mais flexíveis dentro das SEZs (Special Economic Zones).

Sendo assim, ainda que as leis trabalhistas federais sejam aplicadas às Special Economic Zones, os governos estaduais podem tratar as…

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