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Portifólio Rei das Farmácias
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Cite e comente cada uma das fases para realização de um bom processo de recrutamento e seleção;
Relatem também quais podem ser as conseqüências para uma organização caso não realize um processo adequado de recrutamento e seleção.
Depois de suas argumentações e esclarecimento o Sr. Matos se convence da contratação de novos funcionários. E, após ter contratado novos funcionários, ele vê a necessidade de fazer algumas mudanças na gestão de pessoas a fim de melhorar o clima organizacional e a motivação.
Assim, seguindo as idéias centrais do desenvolvimento organizacional (DO) você e ele resolvem criar um plano de carreira para os operários que trabalham na produção. Com isto, você deve apresentar a ele um plano de intervenção e acompanhamento, baseado no modelo de Kurt Lewim disponível na pagina 75 do livro da diciplina (KOETZ, L.S.; Santana, D.D. teoria da administraçãoll. São Paulo: Pearson prentice hall, 2009).
Lembrem-se que, neste trabalho, a fase de diagnostico do modelo de Lewis já foi feita e você só precisa planejar o movimento de mudança, selecionando as ações para a intervenção para a criação do plano de carreiras e como será feita o acompanhamento do impacto e eficácia destas ações. Veja abaixo a…
Relatem também quais podem ser as conseqüências para uma organização caso não realize um processo adequado de recrutamento e seleção.
Depois de suas argumentações e esclarecimento o Sr. Matos se convence da contratação de novos funcionários. E, após ter contratado novos funcionários, ele vê a necessidade de fazer algumas mudanças na gestão de pessoas a fim de melhorar o clima organizacional e a motivação.
Assim, seguindo as idéias centrais do desenvolvimento organizacional (DO) você e ele resolvem criar um plano de carreira para os operários que trabalham na produção. Com isto, você deve apresentar a ele um plano de intervenção e acompanhamento, baseado no modelo de Kurt Lewim disponível na pagina 75 do livro da diciplina (KOETZ, L.S.; Santana, D.D. teoria da administraçãoll. São Paulo: Pearson prentice hall, 2009).
Lembrem-se que, neste trabalho, a fase de diagnostico do modelo de Lewis já foi feita e você só precisa planejar o movimento de mudança, selecionando as ações para a intervenção para a criação do plano de carreiras e como será feita o acompanhamento do impacto e eficácia destas ações. Veja abaixo a…
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