Plano Simulado de Classificação de Cargos

Publicado em 15/03/2006

PLANO SIMULADO DE CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS

2002


INTRODUÇÃO

O presente trabalho é uma simulação sobre o Plano de Cargos e Salários utilizados pelas empresas para um melhor controle na admissão de funcionários, onde os critérios utilizados variam de acordo com a escolaridade, experiência, idade e alguns outros fatores.

De acordo com as funções, diretores até funcionários, são analisados conforme os tipos de avaliações para cada cargo, onde será determinada sua capacidade profissional.

O perfil do funcionário é uma das atribuições mais importantes, pois através dele a ascensão do profissional será valorizada.

Verifica-se através da análise do Plano de Cargos e Salários, a real necessidade da atenção no processo de admissão e o aprimoramento cada vez maior nas análises de acordo com o desenvolvimento profissional em diferentes funções, visando a atualização quanto aos critérios necessários e benefícios para os próprios funcionários.

A seguir, serão apresentadas algumas profissões existentes no mercado, suas características e necessidades exigidas de acordo com a análise do Método de Pontos.


ANÁLISE E DESCRIÇÃO DOS CARGOS

ESTAGIÁRIO ADMINISTRATIVO

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