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Plano de negocios de uma empresa de confecção
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O planejamento de cargos e salários da empresa será o piso salarial da função, porem utilizará uma política de premiação por produtividade, com base em superação de metas previamente estabelecidas e monitoradas continuamente através de controle da produção.
9.4 Planilha com salários
Figura 14: Tabela de salários
9.5 Política de recrutamento e seleção
A empresa contara com uma agência de empregos para recrutamento e seleção de pessoal com as características almejadas, mas poderá também contratar por conta.
9.6 Assessorias externas
A assessoria contábil ficara encarregada de fazer a folha de pagamento, lançamento das contas e declarações junto à receita, balanços patrimoniais.
A assessoria de representação comercial ficara responsável pela abertura de clientes, vendas e entregas.
10 Análise Estratégica
10.1 Posicionamento estratégico
Foi adotado como posicionamento estratégico da empresa a atuação no mercado com preços abaixo da concorrência, mas com produtos de alta qualidade. Buscando firmar a marca Visual Vest como fornecedora de produtos diferenciados com preços…
9.4 Planilha com salários
Figura 14: Tabela de salários
9.5 Política de recrutamento e seleção
A empresa contara com uma agência de empregos para recrutamento e seleção de pessoal com as características almejadas, mas poderá também contratar por conta.
9.6 Assessorias externas
A assessoria contábil ficara encarregada de fazer a folha de pagamento, lançamento das contas e declarações junto à receita, balanços patrimoniais.
A assessoria de representação comercial ficara responsável pela abertura de clientes, vendas e entregas.
10 Análise Estratégica
10.1 Posicionamento estratégico
Foi adotado como posicionamento estratégico da empresa a atuação no mercado com preços abaixo da concorrência, mas com produtos de alta qualidade. Buscando firmar a marca Visual Vest como fornecedora de produtos diferenciados com preços…
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