Plano anual de recurso humano

Publicado em 04/09/2009

Plano Anual de Recursos Humanos
ESAMC
2009

 

 

 

Sumário Executivo

Atualmente, a área de Recursos Humanos tem apresentado uma importância maior devido à percepção de que é com as pessoas que se alcançam resultados nos âmbitos de qualidade, produtividade e atendimento, ou seja, os objetivos buscados pela empresa.

Para se gerenciar pessoa em um empreendimento não podemos pensar em uma estrutura rígida, padronizada, tampouco em um modelo único. As estruturas de Recursos Humanos atuais consistem em várias ações que, coordenadas, facilitam a gestão e o planejamento de pessoas.

A REC Transportes é uma empresa que está no mercado há cerca de 14 anos visando constante melhoria diante da competitividade do mercado atual, elaboramos então, um plano de RH com objetivo de minimizar o turn over da empresa e, ao mesmo tempo treinar o funcionário e qualificá-lo para melhor desempenho da organização. Observamos também a importância de compreender os interesses dos funcionários bem como suas insatisfações na empresa, elaborando assim, uma pesquisa de clima, que irá benecifiá-los, gerando ao mesmo tempo uma melhor produtividade e motivação aos funcionários.

 

Sumário

1. Apresentação da empresa
2. Sistema de Informações de RH (SIRH)
3. Análise do Ambiente Externo
4. Análise da…

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