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Planejamento de Recursos Humanos
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Transmissão de Informações - Visa o aumento de conhecimento das pessoas, informando-lhes sobre a organização, seus produtos/serviços, políticas e diretrizes, regras regulamentos e seus clientes;
Desenvolvimento de habilidades - Visa melhoria nas habilidades e destrezas, habilitando-lhes para a execução e operação de tarefas, manejo de equipamentos, máquinas e ferramentas, e ainda para possíveis ocupações futuras.
Desenvolvimento ou Modificação de Atitudes - Mudança de atitudes negativas para atitudes favoráveis, de conscientização e sensibilidade com as pessoas, com os clientes internos ( colaboradores ) e clientes externos.
Podendo envolver aquisição de novos hábitos e atitudes ou técnicas de abordagem ( vendas/cobrança ).
Desenvolvimento de Conceitos - Este tipo de treinamento visa elevar o nível de abstração e conceptualização de idéias e conceitos para ajudar as pessoas a pensarem em termos globais e amplos.
Tipos de treinamento:
Treinar é proporcionar o aprendizado. Este aprendizado pode ser divido em três tipos:
O primeiro, visa transmitir um conhecimento dos aspectos gerais e culturais da organização.
O segundo, busca a mudança de atitudes e a transformação de comportamentos negativos para positivos e benéficos, bem como, desenvolver a…
Desenvolvimento de habilidades - Visa melhoria nas habilidades e destrezas, habilitando-lhes para a execução e operação de tarefas, manejo de equipamentos, máquinas e ferramentas, e ainda para possíveis ocupações futuras.
Desenvolvimento ou Modificação de Atitudes - Mudança de atitudes negativas para atitudes favoráveis, de conscientização e sensibilidade com as pessoas, com os clientes internos ( colaboradores ) e clientes externos.
Podendo envolver aquisição de novos hábitos e atitudes ou técnicas de abordagem ( vendas/cobrança ).
Desenvolvimento de Conceitos - Este tipo de treinamento visa elevar o nível de abstração e conceptualização de idéias e conceitos para ajudar as pessoas a pensarem em termos globais e amplos.
Tipos de treinamento:
Treinar é proporcionar o aprendizado. Este aprendizado pode ser divido em três tipos:
O primeiro, visa transmitir um conhecimento dos aspectos gerais e culturais da organização.
O segundo, busca a mudança de atitudes e a transformação de comportamentos negativos para positivos e benéficos, bem como, desenvolver a…
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O Zé Moleza NÃO faz a venda de monografia e É TOTALMENTE CONTRA a compra de monografia pronta e trabalhos prontos. O Zé Moleza NÃO auxilia a quem compra monografia, NÃO apóia a quem quer comprar Trabalhos Prontos, e NÃO APROVA a quem quer comprar TCC prontos, dando dicas de formatação, regras da ABNT, dando sugestões de temas para monografia, resumo de livros, projeto de pesquisa, projeto de mestrado, projeto de pós-graduação, trabalhos acadêmicos, incentivando o usuário a desenvolver por conta própria sua monografia.
