PI – Estudo de Caso: A Empresa Beta S.A.

Publicado em 21/08/2014



A BETA S/A poderia ter evitado todo o transtorno, através do monitoramento do excesso e orientação aos responsáveis/gestores em relação ao custo das horas-extras – (muito mais elevado à empresa do que a contratação de novos colaboradores), pois diversas empresas pecam ao deixando o RH em segundo planos, focando mais na operação. Poderia também ser realizada uma avaliação junto às operações, visando permanecer com o pessoal necessário, ainda que diante de situações imprevistas, sem esgotar a equipe e nem aumentar suas despesas. Evitando o impacto nos resultados da empresa com as contratações irregulares, os pagamentos de horas-extras, afastamentos por excesso de…

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