PI – Desenvolvimento de Pessoas

No entanto, para que a empresa cresça e atinja essa meta, é necessário possuir uma equipe de gestores e colaboradores comprometidos com sua missão e objetivos, capazes de executar as tarefas com eficácia e eficiência, de forma harmônica, almejando também crescer individualmente, de modo que, para atrair à atenção dos colaboradores e proporcionar-lhes pleno progresso, a empresa precisa permitir que os mesmos sintam-se motivados no exercício de suas funções/cargos, que vejam organização como um excelente ambiente para trabalhar, sentindo-se à vontade para apresentarem novas ideias, trocarem informações, onde sejam valorizados como profissionais e seres humanos, e, possam realmente progredir tanto em suas carreiras quanto em suas vidas.

Então, será necessário investir na empresa como um todo, estendendo aos demais profissionais – (desde o menor cargo até o mais elevado) – cursos de capacitação e/ou aperfeiçoamento contínuos – dentro das necessidades da organização, sem desprezar as necessidades dos colaboradores – para a empresa alcançar o êxito em sua mudança, não focando apenas nos gestores. Porém antes, é preciso trabalhar a retenção de informações resultando na concentração de poder feita pelos líderes,…