Acessar o Zé Moleza
ou
O que você está pesquisando?
Papel da Pessoa na Gestão de Carreira
806 visualizações
4616 palavras
Adicionar aos favoritos
Loading...- | |
Pode-se dizer que, com base em suas carreiras, as pessoas buscam o sucesso psicológico, ou seja, procuram alcançar objetivos que sejam pessoalmente significativos para o indivíduo, e não obrigatoriamente relevantes para as outras pessoas, organizações ou sociedade, sucesso psicológico este que pode ser entendido como o sentimento de orgulho e realização pessoal. Essa medida de sucesso varia ao longo da carreira do sujeito e é distinto de pessoa para pessoa (Hall, 1996).
Assim, desenvolver atitudes relacionadas à carreira protiana pode ser fundamental para as pessoas realizarem escolhas de carreira que levem ao sucesso subjetivo e pessoal (De Vos & Soens, 2008).
Considerando que no modelo de carreira protiana a meta é o sucesso psicológico, cujo critério é interno, pessoal, e não externo, ou seja, relacionado ao ambiente organizacional, o foco deixa então de estar voltado para o relacionamento ou o vínculo que a pessoa estabelece com a organização, passando a ser direcionado para a tarefa que lhe é dada.
E que pode promover oportunidades de se terem ganhado de conhecimentos e de habilidades (Mcdonald et al., 2011). O desenvolvimento profissional não está ligado necessariamente a treinamentos formais e mobilidades verticais, mas sim ao aprendizado contínuo, ao auto direcionamento e…
Assim, desenvolver atitudes relacionadas à carreira protiana pode ser fundamental para as pessoas realizarem escolhas de carreira que levem ao sucesso subjetivo e pessoal (De Vos & Soens, 2008).
Considerando que no modelo de carreira protiana a meta é o sucesso psicológico, cujo critério é interno, pessoal, e não externo, ou seja, relacionado ao ambiente organizacional, o foco deixa então de estar voltado para o relacionamento ou o vínculo que a pessoa estabelece com a organização, passando a ser direcionado para a tarefa que lhe é dada.
E que pode promover oportunidades de se terem ganhado de conhecimentos e de habilidades (Mcdonald et al., 2011). O desenvolvimento profissional não está ligado necessariamente a treinamentos formais e mobilidades verticais, mas sim ao aprendizado contínuo, ao auto direcionamento e…
É esse o conteúdo que você precisa?
Faça seu login e saiba como ver o trabalho completo
Institucional
Saiba como fazer
Trabalhos Acadêmicos
O Zé Moleza facilita sua vida acadêmica ajudando você em suas pesquisas, e a economizar o seu tempo e o seu dinheiro nos seus trabalhos de faculdade. São mais de 26144 pesquisa acadêmicas entre elas, monografia, temas de monografias, TCC, modelos de monografias, trabalhos de universidades, resenha, Paper, Ensaio, Bibliografia, Trabalhos Escolares.
Dicas de como fazer: Capa de Monografia, capa de TCC, Regras da ABNT, como fazer monografia, como fazer Projeto Final, como fazer seminário, como fazer capas, referências bibliográficas, modelo de monografia.
O Zé Moleza NÃO faz a venda de monografia e É TOTALMENTE CONTRA a compra de monografia pronta e trabalhos prontos. O Zé Moleza NÃO auxilia a quem compra monografia, NÃO apóia a quem quer comprar Trabalhos Prontos, e NÃO APROVA a quem quer comprar TCC prontos, dando dicas de formatação, regras da ABNT, dando sugestões de temas para monografia, resumo de livros, projeto de pesquisa, projeto de mestrado, projeto de pós-graduação, trabalhos acadêmicos, incentivando o usuário a desenvolver por conta própria sua monografia.
