OSM nas empresas Brasileiras

Publicado em 27/04/2015

OSM NA EMPRESA BRASILEIRA


No Brasil, a carreira de Organização e Métodos teve muito prestígio nas décadas de 1970 e 1980, sendo incluída no currículo mínimo do curso de administração pelo Conselho Federal de Educação. Graças a isto e ao aumento do número de administradores, houve um avanço significativo na gestão das empresas brasileiras. Paralelamente, a partir da década de 1980, a função da qualidade ganha prestígio e incorpora algumas das atribuições de O&M.
Os principais cargos dos profissionais desta área são: Analista de O&M e Gerente de O&M. Embora tenha sido reduzida a demanda destes profissionais, muitas empresas ainda os procuram como forma de obter melhorias consistentes em suas organizações. Outras organizações se utilizam de consultorias externas, cujas metodologias consistem basicamente em técnicas de O&M.

OSM

Organização, Sistemas e Métodos é uma área clássica da administração que lida com um conjunto de técnicas que tem como objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações. A função de Organização e Métodos é reconhecida pelas siglas: O&M e OSM (Organização, Sistemas e Métodos).
Descrição das atividades
Dentre as atividades de O&M, as mais comuns são:
Desenho, racionalização e normatização de processos e procedimentos organizacionais;
Desenho, formalização e mudança da estrutura organizacional;
Desenho, racionalização e normatização de formulários;
Normatização e racionalização do uso do espaço físico e layout na empresa.
Organizar a Estrutura Administrativa da Empresa
Colher e Avaliar Indicadores de Produtividade
Otimizar Layouts e Fluxos de Processos Administrativos e Operacionais
Obter Maior Controle sobre os Custos da Empresa
Consultoria e Diagnóstico Organizacional;
Pesquisa de…

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