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Os Resultados Gerados na PUC-PR a Partir da Implantação do Programa de Motivação para Funcionários
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OS RESULTADOS GERADOS NA PUCPR A PARTIR DA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE MOTIVAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS
O Programa de Motivação para funcionários da Pontifícia Universidade Católica do Paraná, tevê seu início por volta de 1993 – não existem dados de qual foi o ano específico em que se teve início o Programa – devido a diversos fatores que, direta ou indiretamente, acabavam prejudicando o desempenho e a imagem da Instituição perante visitantes e alunos. Levando-se em conta os resultados satisfatórios obtidos já naquela época, o setor de Recursos Humanos da PUCPR notou ser fundamental o desenvolvimento de programas de motivação eficazes, desde então, a cada ano que passa é destinado um orçamento cada vez maior para esta finalidade. A análise dos dados foi feita através da comparação das respostas da entrevista concedida pela coordenadora do Programa de Motivação com as respostas de outros colaboradores e alunos. A implantação deste programa proporciona maior comprometimento dos funcionários com os objetivos propostos, melhorando o desempenho da organização
Palavras Chave: Motivando funcionários, motivação nas organizações, os processos e etapas para motivar, como melhorar a motivação dos funcionários, motivando para se obter melhores resultados.
INTRODUÇÃO
O presente trabalho apresenta os resultados gerados na Pontifícia Universidade Católica do Paraná após a implantação do programa de motivação para funcionários. Por se tratar de uma…
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