Os 13 Mitos sobre Downsizing

Publicado em 07/10/2003

13 MITOS (E OS FATOS) SOBRE O DOWNSIZING


Os profissionais de RH acham que sabem sobre demissões pode vir a prejudicar suas empresas. Reportagem WorkForce.

MITO 1 – Os empregos são estáveis em empresas que se encontram bem financeiramente.

FATO : Demitir por precaução é uma pratica comum em empresas de grande porte.

Os cortes de pessoal não ocorrem somente nas empresas que estão mal financeiramente, mas também nas organizações saudáveis que buscam a redução de custos e aumento de ganho com a redução de pessoal.

É uma prevenção a possíveis dificuldades que possam surgir. As empresas pequenas procuram segurar os funcionários para manterem os investimentos de treinamento e seleção que fez com o mesmo.


MITO 2 – Empresas que estão demitindo funcionários não estão encontrando funcionários novos.

FATO : As empresas estão fazendo ajustes para complementar as habilidades necessárias.

Ao mesmo tempo em que as empresas demitem,faz também algumas contratações com o intuito de adquirir novas habilidades necessárias para executar novas estratégias.

Algumas empresas que já realizaram o downsizing restauraram os cargos eliminados e outras, quase 50% criaram novos cargos para atender urgências.

Pesquisas revelam que empresas americanas que demitiram, criaram muitos novos cargos.

Conforme as empresas perdem funcionários de um certo depto,acrescentam outras com mais habilidades em nova área. Adequando a…

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