Organizações Virtuais

Publicado em 09/03/2004

ORGANIZAÇÕES VIRTUAIS

1. Organização Virtual:

É o produto da possibilidade de transferir e receber informações entre locais distantes. Essa possibilidade foi materializada pela evolução da micro-eletrônica em geral e dos computadores em particular, interligados em redes por meio de sistemas de comunicação. A comunicação entre dois pontos, para qualquer finalidade, torna dispensável a presença física dos clientes e funcionários. Assim, a organização virtual é aquela que não precisa estar em lugar nenhum, mas está em todos os lugares.

É uma organização que existe apenas através de uma rede temporária ou aliança com outras companhias independentes para conjuntamente alcançarem objetivos particulares e comuns.


2 - Trabalhador Virtual:

Funcionários (assalariados ou contratados) que, a partir de qualquer local, pode trabalhar sem estar fisicamente presente no local em que as tarefas são realizadas. Sempre que necessário, ele comunica-se com o escritório por meio de algum recurso de tecnologia da informação, em vez de ir até a empresa para realizar ou deixar um determinado trabalho.

A expressão " empresa virtual " foi utilizada por Dennis Ettghoffer em 1992, citando as expressões homens terminais e nômades eletrônicos. O termo "teletrabalho" é utilizado na França, enquanto nos Estados Unidos o termo telecommuting foi cunhado em 1976. Para nós, traduzido da palavra Telework.

Segundo pesquisas, 80% das empresas do mercado mundial tem pelo menos 30% de seus funcionários…

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