Organizações como Organismos

Assim, nota-se que as analogias entre as sociedades e os organismos vivos são tão antigas quanto o pensamento social. Forma os estudos realizados entre os anos 20 e 30, coordenados por Elton Mayo na fábrica de Hawthorne da Western Eletric Company em Chicago que passaram a focalizar outros aspectos da situação de trabalho, incluindo atitudes, precauções dos empregados e fatores do ambiente social fora do trabalho, ou seja, pela primeira vez a atenção dos teóricos da época ao elemento humano na organização. Uma nova teoria da organização começou a nascer tendo como premissa básica a idéia de que indivíduos e grupos, da mesma forma, como os organismos biológicos, atuam mais eficazmente somente quando suas necessidades são satisfeitas.

Teorias organizacionais, tais como o do pioneiro Abraham Maslow, apresentaram o ser humano como um tipo de organismo psicológico que luta para satisfazer as suas necessidades numa busca de completo crescimento e desenvolvimento. Essa teoria surgiu pelo fato de que os seres humanos são motivados por uma hierarquia de necessidades que evolui através de diferentes tipos, tais como necessidades fisiológicas, sociais e psicológicas e que teve sérias implicações, pois considerou que as organizações burocráticas que procuravam motivar os funcionários através de dinheiro ou por oferecerem segurança no emprego, delimitavam o desenvolvimento humano ao nível mais básico da hierarquia de…