Organizações Aprendentes

Publicado em 22/04/2003

Organizações Aprendentes


INTRODUÇÃO


Este nosso trabalho visa pessoas que querem aprender, especialmente enquanto pisam no fértil solo da vida organizacional, e querem tornar suas organizações mais eficazes, podendo enfrentar uma série de problemas que resistem aos métodos atuais de pensar. Sabemos que não podemos simplesmente "ajeitar as coisas" não de modo permanente, e sim podemos aplicar ferramentas para aumentar nossas próprias habilidades, assim podemos desenvolver um novo tipo de organização, podendo lidar com problemas e oportunidades do momento, e outras palavras, podemos criar uma "organização capaz de aprender" e está idéia tem sido destaque nos últimos anos.

Muitas pessoas estão aprendendo na idéia de construir uma organização que aprende, ninguém tem respostas para várias perguntas que surgem como: Como podemos integrar novos tipos de habilidades práticas com outros esforços sem atravessar as barreiras do aprendizado coletivo.

As possíveis respostas estão emergindo das mesmas experiências coletivas para aumentar o aprendizado em vários cenários, alguns exploram a borda da fronteira da organização, outros já vão para o território de conceitos de práticas organizacionais. Hoje num grande sem precedentes na história da moderna organização profissional gerenciada as pessoas olham além de suas próprias paredes organizacionais para buscar idéias e apoio, nem uma organização tem recursos para realizar todos os experimentos necessários, os gerentes se vem obrigados a buscar resultado nas reflexões um dos outros.

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