Organização Sistemas e Métodos

Publicado em 22/04/2003

Estruturas Organizacionais

As estruturas organizacionais básicas podem ser do tipo linear (relação direta de subordinação por hierarquia, nenhum subordinado tem mais de um chefe) ou funcional (relação de subordinação por funções, um mesmo subordinado pode responder a vários chefes de acordo com as suas especialidades). Estes dois modelos raramente são encontrados em suas formas puras na prática; o que se verifica é a combinação de autoridade em linha com a autoridade funcional (tipo linha-staff). Entre os tipos derivados que estudaremos, encontram-se:

  • Estrutura Departamentalizada
  • Estrutura Matricial
  • Estrutura Radial

Estruturas Departamentalizadas


É o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos ( humanos, financeiros, materiais, e equipamentos) em unidades organizacionais. Este agrupamento pode ser das seguintes formas:

  • Departamentalização por Quantidade
  • Departamentalização Funcional
  • Departamentalização Territorial ou por Localização Geográfica
  • Departamentalização por Produtos ou por Serviços
  • Departamentalização por Clientes
  • Departamentalização por Processos
  • Departamentalização por Projetos
  • Departamentalização Matricial
  • Departamentalização Mista
Departamentalização por Quantidade

Agrupamento de um certo número de pessoas não diferenciáveis…

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