Organização de Empresas: Frederick Winslon Taylor e Henri Fayol

Publicado em 20/09/2007

Organização de Empresas: Frederick Winslon Taylor e Henri Fayol

ETE - Lauro Gomes
2007

Administração Científica

Frederick W. Taylor

Frederick W. Taylor desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho do operários. Suas idéias preconizavam a prática da divisão do trabalho. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica. Taylor via necessidade de aplicar métodos científicos à administração para assegurar seus objetivos de máxima produção a mínimo custo, para tanto seguia os seguintes princípios:

• Seleção científica do trabalhador - O funcionário desempenha a tarefa mais compatível com suas aptidões. É importante pro funcionário que é valorizado e pra empresa, que aumenta sua produtividade e aumenta seus lucros.

• Tempo padrão - O funcionário deve atingir a produção mínima determinada pela gerência. Esse controle torna-se importante pelo fato do ser humano ser naturalmente preguiçoso.

• Plano de incentivo salarial - O funcionário ganha pelo que produz.

• Trabalho em conjunto - Os interesses da empresa e dos funcionários quando…

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