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O Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal da Caixa Econômica Federal
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Com grande carência de mão de obra daquela época, passou-se a valorizar mais os recursos humanos para os funcionários nas organizações.
O subsistema de provisão de RH constitui o primeiro dos subsistemas de RH. Constitui a porta de entrada das pessoas na organização, já que é o responsável pela busca no mercado e engajamento de novos funcionários".
Segundo MILKOVICH e BOUDREAU (2000:101) "a Administração de Recursos Humanos entende-se como uma serie de dedicações integradas que formam uma relação de trabalho; sua qualidade influencia diretamente a capacidade da organização e dos empregados em atingir seus objetivos.As formas trabalhadas de recursos humanos trazem o brilho da criatividade para a empresa. Sem o recrutamento de pessoas eficazes, é simplesmente impossível para qualquer empresa atingir seus objetivos. Dentre as ferramentas de Recursos humanos, o recrutamento de pessoal é essencial para buscar profissionais que atendam às necessidades da organização. Ainda que as instalações físicas, os equipamentos e os recursos financeiros sejam necessários para a organização, as pessoas são particularmente importantes".
3.3- Recrutamento
As fontes de recursos humanos são denominadas fontes de recrutamento, pois passam a representar os alvos específicos sobre os quais incidirão as técnicas de recrutamento.
Segundo CHIAVENATO (1999:73), "verifica-se que as fontes de recrutamento são as áreas do mercado…
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