O Poder nas Organizações

Publicado em 07/05/2010

O Poder nas Organizações

Faculdade Camões
2008

 

 

 

INTRODUÇÃO

Esse trabalho tem a finalidade principal de caracterizar as relações de poder nas organizações. Para tanto, foram definidos os seguintes objetivos específicos:

 

texto

 

Metodologia adotada foi a pesquisa exploratória, que se apóia em analises documentais e bibliográficas, buscando sistematizar o assunto desenvolvido por outros autores de forma a atingir os objetivos propostos.

 

DEFINIÇÃO

Defini-se poder, na sua mais pura essência, como capacidade ou possibilidade de agir, de produzir efeitos. Essa capacidade é bastante abrangente podem se referir às pessoas, indivíduos, grupos sociais, coisas e animais.

A fonte originaria do poder encontra se na capacidade de coagir ou de estabelecer uma relação de domínio sobre os outros, na produção de “efeitos desejados” ou no controle das ações dos outros.

O individuo ou o grupo dotado de poder pode influenciar o comportamento e os resultados de outras pessoas. Pode conseguir o que quer de acordo com seus interesses

Para que o poder exista, é necessário que…

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