O Papel do RH nas Organizações

Publicado em 22/04/2003

O Papel do RH nas Organizações

Caxias do Sul, Maio 2002


INTRODUÇÃO

As pessoas e as organizações estão unidas em uma complexa e incessante interação; as pessoas passam a maior parte de seu tempo nas organizações das quais dependem para viver e as organizações são constituídas de pessoas sem as quais não poderiam existir. Sem as pessoas e sem as organizações não haveria a administração de recursos humanos. Uma organização somente existe quando se juntam duas ou mais pessoas que pretendem cooperar entre si, a fim de alcançarem objetivos comuns, que sozinhos não conseguiriam alcançar. Uma das características mais marcantes destes novos tempos é a extrema velocidade das mudanças e inovações que a cada dia ocorrem ao nosso redor. A missão e os objetivos da função recursos humanos, necessariamente, devem estar em sintonia com a missão da empresa competitiva, é sobre esse assunto que irei abordar nesse trabalho.

Todas as empresas, independentes do seu estágio de desenvolvimento, da natureza de seu negócio, ou das características peculiares do mercado onde atuam, estão expostas em maior ou menor grau, a algumas realidades inevitáveis. É cada vez mais forte a pressão e a influencia das forças do ambiente externo na vida das organizações. Este ambiente, além de suas ambigüidades e contradições é cada vez mais instável, surpreendente, imprevisível e em processo continuo de transformações.

O mercado…

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