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O IMPACTO DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS E O CHOQUE De GERAÇÕES
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Porto Velho
2010
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO
2 DESENVOLVIMENTO
3 CONCLUSÃO
4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
INTRODUÇÃO
A arte de nos relacionarmos com os outros é também a aptidão de gerir as emoções dos outros, que está na base da popularidade, da liderança e da eficácia interpessoal. Gerir as emoções dos outros requer a maturação de duas habilidades emocionais: autocontrole e empatia. Além da inteligência emocional deve também existir e desenvolver-se a inteligência interpessoal. Segundo alguns estudiosos, há quatro componentes da inteligência interpessoal: organizar grupos, negociar soluções, relacionamento pessoal e análise social.
Se vê no decorrer do estudo que muitas empresas hoje conseguem trabalhar com pessoas de diversas idades, lidando muito bem como as relações interpessoais e com o choque de geração existente.
Atualmente, as relações interpessoais nas empresas são muito conturbadas e para isso, é necessário um líder com suas estratégias para estar enfrentando esses problemas. Hoje em dia existem diversos tipos de liderança nas organizações, mas o líder tem um papel muito importante de levar a seus colaboradores a auto-estima e incentivo às pessoas a estarem se relacionando melhor, que influenciará num ambiente de trabalho…
2010
O IMPACTO DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS E O CHOQUE De GERAÇÕES
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO
2 DESENVOLVIMENTO
3 CONCLUSÃO
4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
INTRODUÇÃO
A arte de nos relacionarmos com os outros é também a aptidão de gerir as emoções dos outros, que está na base da popularidade, da liderança e da eficácia interpessoal. Gerir as emoções dos outros requer a maturação de duas habilidades emocionais: autocontrole e empatia. Além da inteligência emocional deve também existir e desenvolver-se a inteligência interpessoal. Segundo alguns estudiosos, há quatro componentes da inteligência interpessoal: organizar grupos, negociar soluções, relacionamento pessoal e análise social.
Se vê no decorrer do estudo que muitas empresas hoje conseguem trabalhar com pessoas de diversas idades, lidando muito bem como as relações interpessoais e com o choque de geração existente.
Atualmente, as relações interpessoais nas empresas são muito conturbadas e para isso, é necessário um líder com suas estratégias para estar enfrentando esses problemas. Hoje em dia existem diversos tipos de liderança nas organizações, mas o líder tem um papel muito importante de levar a seus colaboradores a auto-estima e incentivo às pessoas a estarem se relacionando melhor, que influenciará num ambiente de trabalho…
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