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O IMPACTO DA LIDERANÇA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES
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Sorocaba
2016
O IMPACTO DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO FUNCIONAL DENTRO DAS ORGANIZAZAÇÕES
1. INTRODUÇÃO
Um quadro de funcionários motivados certamente é uma ferramenta muito útil e de grande importância para uma organização, porém no tempo atual a desmotivação funcional é um problema que está presente em muitas organizações, existente em empresas de grande porte e também em microempresas. O líder tem um papel imprescindível e fundamental nesse caso, pois tem o poder de motivar os funcionários, influencia-los para o melhor caminho, e o mais importante ser um exemplo a ser seguido.
O projeto desenvolvido tem o objetivo de demonstrar o problema de desmotivação funcional, identificar motivos pelo qual acontece a desmotivação, mostrar a influência que um líder possui nessa situação nas organizações, e algumas teorias de o que pode ser feito para ter bons resultados de trabalho dos funcionários.
Esse tema foi escolhido devido ser um problema comum atualmente nas organizações, mesmo que a tecnologia tenha avançado de uma forma surpreendente, e o número de funcionários de uma empresa seja bem menor comparado ao número de uma empresa do mesmo segmento antigamente, o capital humano é uma das ferramentas de maior importância para o sucesso organizacional, um funcionário empenhado e motivado gera lucro, resultados, e automaticamente…
2016
O IMPACTO DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO FUNCIONAL DENTRO DAS ORGANIZAZAÇÕES
1. INTRODUÇÃO
Um quadro de funcionários motivados certamente é uma ferramenta muito útil e de grande importância para uma organização, porém no tempo atual a desmotivação funcional é um problema que está presente em muitas organizações, existente em empresas de grande porte e também em microempresas. O líder tem um papel imprescindível e fundamental nesse caso, pois tem o poder de motivar os funcionários, influencia-los para o melhor caminho, e o mais importante ser um exemplo a ser seguido.
O projeto desenvolvido tem o objetivo de demonstrar o problema de desmotivação funcional, identificar motivos pelo qual acontece a desmotivação, mostrar a influência que um líder possui nessa situação nas organizações, e algumas teorias de o que pode ser feito para ter bons resultados de trabalho dos funcionários.
Esse tema foi escolhido devido ser um problema comum atualmente nas organizações, mesmo que a tecnologia tenha avançado de uma forma surpreendente, e o número de funcionários de uma empresa seja bem menor comparado ao número de uma empresa do mesmo segmento antigamente, o capital humano é uma das ferramentas de maior importância para o sucesso organizacional, um funcionário empenhado e motivado gera lucro, resultados, e automaticamente…
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