O Estilo Brasileiro de Administrar

O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR

1 - CONCEITOS BÁSICOS

O estilo brasileiro de administrar não é qualquer um, tampouco vários outros amontoados. É único e original, criado, em processo de transformação, por nossos dirigentes, gerentes e todos os outros colaboradores envolvidos no desafio cotidiano de administrar nossas organizações. Em um mundo cada vez mais economicamente internacionalizado, é fundamental para a sobrevivência de cada uma das sociedades reconhecer sua própria identidade cultural para manter relações interdependentes produtivas. E essas relações se fazem de forma expressiva através das empresas de cada país. Nossa premissa básica é de que a empresa, além de ser vista como uma unidade econômica, em sua função empreendedora e produtiva, deve ser entendida também como uma unidade sociocultural, palco de fenômenos de socialização e de aculturamento. E como tal, expressa no conjunto de suas relações uma série de valores, estruturas e processos vigentes na cultura e na sociedade brasileira.
O homem e seus semelhantes estão constituídos em sociedades, um agregado humano que tem alguns princípios comuns que lhe dão organicidade e um padrão de relacionamento relativamente duradouro de associação o resultado é uma sociedade original, no tratamento do cotidiano. As várias sociedades humanas encontram modos…