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O Departamento de Pessoal e as Relações de Trabalho
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Tratando-se de empregado adolescente, também será obrigatória a presença e a assinatura de seu representante legal, que comprovará esta qualidade.
JUSTA CAUSARescisão por justa causa ocorre quando o funcionário comete falta grave de acordo com o disposto nos artigos da CLT.
Motivos que podem ser alegados pelo empregador para dar dispensa por justa causa:
Tabela 2 - Dispensa por justa causa
| JUSTA CAUSA | OCORRÊNCIA | EXEMPLO | LEGISLAÇÃO |
| Ato de improbidade | Prática de ato desonesto no ambiente de trabalho ou fora dele | Empregado apropria-se indevidamente de bens da empresa | Art. 482 "a" CLT |
| Incontinência de conduta ou mau procedimento | Comportamento do empregado que o incompatibiliza na relação de emprego | Gerente de empresa financeira que tem por hábito conviver com pessoas desonestas | … |
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