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Novos Paradigmas da Administração
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Com a popularização da Internet e a globalização da economia fica claro que a tecnologia passa a ser uma ferramenta indispensável para o administrador moderno levar a organização a uma posição de destaque no mercado.
4.1 GESTÃO DO CONHECIMENTO E CAPITAL INTELECTUAL
Com as modificações ocorridas com a revolução causada pela TI o capital financeiro cede lugar para o capital intelectual, é importante preparar a organização para o novo cenário mundial que está se delineando, onde o principal recurso não é o dinheiro e sim a base conceitual.
Para moderna administração é importante observar que o conhecimento está na cabeça das pessoas e apenas as pessoas podem utilizar os recursos organizacionais que são estáticos e dependem totalmente da inteligência humana para serem plenamente utilizados. A organização baseada no conhecimento depende da Gestão do Conhecimento. E o que é Gestão do Conhecimento? Para () "é um processo integrado destinado a criar, organizar, disseminar e intensificar o conhecimento para melhorar o desempenho global da organização".
A motivação passa a ser um fator importante para as organizações, para serem bem sucedidas as empresas precisam motivar seus colaboradores para que estes utilizem seus conhecimentos buscando atingir os objetivos da…
4.1 GESTÃO DO CONHECIMENTO E CAPITAL INTELECTUAL
Com as modificações ocorridas com a revolução causada pela TI o capital financeiro cede lugar para o capital intelectual, é importante preparar a organização para o novo cenário mundial que está se delineando, onde o principal recurso não é o dinheiro e sim a base conceitual.
Para moderna administração é importante observar que o conhecimento está na cabeça das pessoas e apenas as pessoas podem utilizar os recursos organizacionais que são estáticos e dependem totalmente da inteligência humana para serem plenamente utilizados. A organização baseada no conhecimento depende da Gestão do Conhecimento. E o que é Gestão do Conhecimento? Para () "é um processo integrado destinado a criar, organizar, disseminar e intensificar o conhecimento para melhorar o desempenho global da organização".
A motivação passa a ser um fator importante para as organizações, para serem bem sucedidas as empresas precisam motivar seus colaboradores para que estes utilizem seus conhecimentos buscando atingir os objetivos da…
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