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10.8- Remuneração
Segundo CHIAVENATO (1999, p. 223) remuneração é o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dados aos funcionários e decorrentes de seu emprego.
A Natura tem uma remuneração competitiva que possibilita manter e motivar seus colaboradores e também atrair novos talentos. A remuneração total baseia-se em salário, benefícios atraentes, e em um agressivo sistema de remuneração variável. Que inclui a participação nos lucros e resultados, bonificação por resultados e stock option (plano que permite aos funcionários com qualquer cargo e tipo de remuneração ter acesso às ações de sua empregadora por um preço predeterminado).
É distribuído também O Guia de Remuneração, apelidado por "ABC do PLR (Participação nos Lucros e Resultados)", contendo as formas de definição dos salários, aplicação de méritos e promoções, as empresas com as quais a Natura se compara para montar sua tabela de salários, estratégias políticas, abordagem do mercado e pesquisa salarial, tudo numa linguagem simples e precisa. A idéia surgiu da análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional, que é realizada a cada dois anos na Natura. Os funcionários reclamavam da confidencialidade e da falta de clareza em relação à política de remuneração da Natura, então foi criado o guia para formar e informar a equipe, melhorando dessa forma seu relacionamento com os funcionários.
Para as consultoras a remuneração que é oferecida pela atividade de consultoria é formada por um conjunto de itens, entre os quais…
Segundo CHIAVENATO (1999, p. 223) remuneração é o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dados aos funcionários e decorrentes de seu emprego.
A Natura tem uma remuneração competitiva que possibilita manter e motivar seus colaboradores e também atrair novos talentos. A remuneração total baseia-se em salário, benefícios atraentes, e em um agressivo sistema de remuneração variável. Que inclui a participação nos lucros e resultados, bonificação por resultados e stock option (plano que permite aos funcionários com qualquer cargo e tipo de remuneração ter acesso às ações de sua empregadora por um preço predeterminado).
É distribuído também O Guia de Remuneração, apelidado por "ABC do PLR (Participação nos Lucros e Resultados)", contendo as formas de definição dos salários, aplicação de méritos e promoções, as empresas com as quais a Natura se compara para montar sua tabela de salários, estratégias políticas, abordagem do mercado e pesquisa salarial, tudo numa linguagem simples e precisa. A idéia surgiu da análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional, que é realizada a cada dois anos na Natura. Os funcionários reclamavam da confidencialidade e da falta de clareza em relação à política de remuneração da Natura, então foi criado o guia para formar e informar a equipe, melhorando dessa forma seu relacionamento com os funcionários.
Para as consultoras a remuneração que é oferecida pela atividade de consultoria é formada por um conjunto de itens, entre os quais…
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